Schaniel Flavia

Flavia
Schaniel
Privatkundenberaterin Raiffeisenbank
1999
Sumvitg
Junge Mitte Graubünden

In welchem Umfeld bewegen Sie sich? (beruflichen – gesellschaftlichen – familiären)

Durch meine Arbeit als Beraterin bei der Raiffeisenbank, pflege ich stets einen Austausch mit vielen verschiedene Persönlichkeiten. Dieser Austausch bereitet mir grosse Freude. Einen solchen Austausch mit vielen spannenden Ereignissen erhoffe ich als Mitglied der jungen Mitte. Ich bin in Sumvitg aufgewachsen und verbringe viel Zeit in der Region. Deshalb ist mir die Entwicklung der Berggebiete wichtig und ich möchte aktiv an dieser Entwicklung beitragen. In meiner Freizeit engagiere ich mich in der Jungmannschaft als Präsidentin und bin Mitglied der Guggenmusik Sumvitg. Des Weiteren bin ich gerne in die Natur, sei es im Sommer auf dem Tennisplatz oder im Winter in den Bergen oder auf den Langlaufpisten.

Beschreiben Sie uns Ihren politischen Werdegang und was Sie für diese Nationalrats-wahlen motiviert?

Ich hege den Wunsch, junge Menschen dazu zu ermutigen, sich aktiv für unsere gemeinsame Zukunft einzusetzen. Mein Ziel ist es, sie zu motivieren, ihre Stimme zu erheben, ihre Ideen einzubringen und sich für positive Veränderungen einzusetzen. Ich möchte junge Menschen dazu ermuntern, Verantwortung zu übernehmen und sich für Themen einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen, soziale Gerechtigkeit, Bildung oder andere wichtige Angelegenheiten. Durch aktive Teilnahme und Engagement können wir einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung einer besseren Zukunft leisten.

Für welche Themen (auch mehrere) setzen Sie sich ab 2024 im Nationalrat ein?

•  Vorsorge

Was bedeutet Gleichstellung für Sie und was benötigt die Schweiz, um dies zu erreichen?

Für mich bezieht sich Gleichstellung im Allgemeinen auf die Schaffung gleicher Rechte, Chancen und Anerkennung für alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht. Es bedeutet, dass alle in allen Bereichen des Lebens die gleichen Möglichkeiten und Freiheiten haben sollten, einschließlich Bildung, Beschäftigung, Politik, Familie und Gesellschaft.

Um Gleichstellung in der Schweiz zu erreichen, gibt es mehrere wichtige Massnahmen, die ergriffen werden könnten:

Gesetzgebung: Es ist wichtig, dass die Gesetze geschaffen und aktualisiert werden, um Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu verbieten und Gleichstellung zu fördern. Dies könnte beispielsweise durch die Einführung von Antidiskriminierungsgesetzen, gleicher Bezahlung für gleichwertige Arbeit und Massnahmen zur Förderung der Gleichstellung in der Politik erreicht werden.

Arbeitswelt: Die Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz ist von grosser Bedeutung. Massnahmen wie gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, flexible Arbeitsbedingungen, Elternzeit und der Kampf gegen geschlechtsspezifische Diskriminierung sind wichtige Schritte, um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen.

Frauen in Führungspositionen: Es ist entscheidend, dass Frauen gleiche Zugangsmöglichkeiten zu Führungspositionen haben. Die Förderung von Frauen in Entscheidungspositionen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor kann dazu beitragen, Geschlechterungleichheit abzubauen und die Gleichstellung zu stärken.

Diese sind nur einige der vielen Schritte, die unternommen werden können, um Gleichstellung in der Schweiz zu erreichen. Es erfordert ein ganzheitliches Engagement von Regierungen, Institutionen, Unternehmen und der Gesellschaft insgesamt, um die notwendigen Veränderungen zu bewirken.